Непростая экономическая ситуация в государстве и возможный повторный виток финансового кризиса не дают возможности говорить о существенном росте уровня заработных плат, предлагаемых работодателями.
По словам Натальи Гилеты, национального менеджера по рекрутменту кадрового холдинга «Анкор» в Украине, рост заработной платы в основном имел место в первой половине года. «В среднем можно говорить о 12-15% увеличении доходов сотрудников», — говорит эксперт.
Елена Грищук, руководитель рекрутинговой компании «Форсаж», считает, что более корректным было бы разделение компаний, оперирующих на украинском рынке, на два типа. Первый — большие интернациональные компании и системные украинские компании. Второй — все остальные.
«Компании из первой категории будут делать индексацию бюджетов на 2012-й, в которых цифры по заработным платам также будут пересмотрены с увеличением на 10-15%», — говорит Елена Грищук.
«Специалистам же со второй категории компаний рассчитывать на повышение вознаграждения пока что не стоит. К сожалению, нестабильная ситуация в стране и ситуация с долларом не дают возможности работодателям делать серьезные шаги к повышению заработных плат», — продолжает она.
На что можно рассчитывать в этом году — это на выплату бонусов.
«Специалисты почувствуют ощутимый рост дохода за счет годовых бонусов, которые многие компании планируют выплатить по итогам 2011-го, в отличие от периода кризиса, когда бонусы не были выплачены», — считает Елена Грищук.
Самые высокие доходы в сентябре
Август запомнился крайне интересной тенденцией — впервые в списке самых высокооплачиваемых специалистов ІТ-шники обогнали управленцев. В частности квалифицированным Android-, java- та C++-программистам предлагали больше, чем финансовым директорам и руководителям отдела продаж.
В сентябре ситуация вновь вернулась на круги своя. Первые позиции в списке самых высокооплачиваемых заняли топ-менеджеры — генеральный и финансовый директора.
На третьем месте — директор по маркетингу. В сентябре работодатели были готовы платить этим специалистам в среднем 18,3 тыс. грн в месяц.
5 позиций из топ-10 занимают IT-специалисты, что говорит о повышенном спросе на них со стороны бизнеса.
В список самых высокооплачиваемых попали также бренд-менеджер и аудитор.
Как сообщал источник, самыми дефицитными кадрами в Украине продолжают оставаться ІТ-специалисты. В списке топ-10 самых востребованных им принадлежит сразу 7 позиций.
Топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов по итогам сентября
| Специалист | Средняя зарплата, гривен | |
| 1 | Генеральный директор | 34 000 |
| 2 | Финансовый директор | 24 000 |
| 3-4 | Директор по маркетингу | 18 300 |
| 3-4 | java-программист | 18 300 |
| 5 | Android-программист | 16 000 |
| 6 | C++-программист | 14 000 |
| 7 | Web-программист | 8 700 |
| 8-9 | Бренд-менеджер | 8 000 |
| 8-9 | Аудитор | 8 000 |
| 10 |
PHP-программист По материалам: Дело |
7 600
|