Рынок труда в сентябре ознаменовался большим ростом активности работодателей. Количество рабочих мест по сравнению с прошлым месяцем увеличилось в несколько раз. В частности, активнее всего компании профессионалов в области IT-технологий, обслуживающий персонал и медиков. В то же время, среди соискателей большой спрос сохранился на вакансии IT-специалистов, топ-менеджеров и менеджеров. Такой вывод сделал UBR.UA, проанализировав данные четырех основных портала по поиску работы и сотрудников за сентябрь.

Так, большой разрыв между предложениями работодателей по всей Украине в сравнении август-сентябрь видим на вакансии IT-специалистов (по данным сайта Work.ua в августе было размещено 394 вакансии, а в сентябре – 3763), обслуживающий персонал (по данным сайта Rabota.ua в августе требовалось 1221 человек, а в сентябре – 2980) и работников медицины ( по данным сайта job.ukr.net в августе вакантных мест было – 463, а в сентябре – 939).

Валентин Матвиенко, аналитик сервиса job.ukr.net, отмечает, что каждый год в сентябре вакансий становится больше – люди выходят из отпусков, вчерашние студенты пытаются найти работу – и работодатели выходят из летнего затишья. “Лето – это пора затишья на рынке трудоустройства. Сентябрь-октябрь самые горячие месяцы, потом начинается спад к Новому Году. В конце января начале февраля опять оживление, которое плавно спадает к лету”, – говорит он.

Дефицитные рабочие места

Мониторинг сайта Work.ua показывает, что желающих найти работу “менеджеры” критически больше, чем предложений от работодателей (резюме – 19036, вакансий – 8077).

На втором месте по популярности среди соискателей – “владельцы бизнеса, директоры” (резюме – 121891, вакансий – 725).

На третьем месте – “бухгалтеры, экономисты, аудиторы” (резюме – 9293, вакансий – 2232).

На сайте Rabota.ua видим огромный разрыв между желающими работать бухгалтерами, экономистам, аудиторами и спросом на данных специалистов у работодателей (резюме -3088, вакансий – 2462).

На втором месте по популярности среди соискателей на данном сайте – “владельцы бизнеса, директоры” (резюме – 2268, вакансий – 1110).

На третьем месте – “Продавцы, товароведы, кассиры” (резюме – 1849, вакансий – 432).

В тоже время, на портале job.ukr.net наибольшей популярностью среди соискателей пользуется специальность “адвокаты, юристы, нотариусы” (резюме – 6537, вакансий – 250).

На второй позиции по популярности среди соискателей выделяем “бухгалтеров, экономистов, аудиторов” (резюме – 7815, вакансий – 1153).

На третьей позиции – “водитель” (резюме – 6137, вакансий –588).

На сайте Headhunter среди соискателей также видим большой спрос на “IT-cпециалистов, программистов (резюме – 2694, вакансий – 2014).

На втором месте по популярности среди соискателей – веб-мастера и веб-дизайнеры (2482 – резюме, 413 – вакансий)

На третьем месте – “бухгалтеры, экономисты, аудиторы” (резюме – 2290, вакансий – 408).

Востребованные вакансии

В свою очередь, среди работодателей большой спрос на обслуживающий персонал и работников медицины.

На сайте Work.ua предложения от соискателей превышают спрос от работодателей.

Единственная профессия на сайте, на которую спрос превышает предложение, это страховой агент (107 – вакансий, 65 – резюме).

Тем не менее, на второй позиции спрос видим на обслуживающий персонал (2919 – вакансий, 3006 – резюме).

На третьей позиции – работники медицины (вакансий -1036, резюме– 1709).

А на сайте Rabota.ua наблюдаем совсем другую ситуацию, ведь количество вакансий по основным профессиям превышает предложения от соискателей.

На первом месте по популярности среди работодателей находятся IT-cпециалисты и программисты (6034 – вакансий, 2393 – резюме).

На втором месте – обслуживающий персонал (2980 – вакансий, 769 – резюме).

На третьем месте – работники медицины (вакансий – 1854, резюме– 690).

На сайте Job.ukr.net на первой позиции среди работодателей поиск менеджеров (вакансий – 4409, резюме– 1438).

На второй позиции по популярности среди наемщиков – “IT-cпециалисты и программисты ” (вакансий – 2579, резюме– 3926).

На третьей позиции – работники медицины (вакансий – 939, резюме– 1583).

На сайте Headhunter спрос от работодателей, который превышает предложение от соискателей, наблюдаем на работников медицины (392 – вакансий, 283 – резюме) и обслуживающий персонал (235 – вакансий, 118 – резюме).

Такую ситуацию на рынке труда консультант по рекрутингу Дмитрий Шкурко объясняет тем, что представитель рабочих специальностей не привыкли искать работу посредством Интернета и психологической особенностью молодежи: “Вакансий, связанных с рабочими специальностями, на сайтах всегда будет больше, а люди с такой квалификацией не всегда будут искать работу через сайт”.

“С другой стороны, это вопрос психологии. Молодежи навязан тренд того, что от работы надо получать удовольствие, сразу хорошо зарабатывать. А подобные должности, как правило, связаны с физическим трудом. Или же являются начальным этапом с невысокой зарплатой. И многие люди психологически не готовы работать в такой сфере, они предпочитают сидеть дома и ничего не делать. Один из аспектов – это завышенные ожидания после окончания университета, потому что часто они проецируют университетские достижения на уровень работы”, – отмечает консультант по рекрутингу.

job.ukr.net

Rabota.ua

HeadHunter

Work.ua